DISCRIMINACIÓN

ES EL ACTO DE SEPARAR O FORMAR GRUPOS DE PERSONAS A PARTIR DE UN CRITERIO O CRITERIOS DETERMINADOS. EN SU SENTIDO MÁS AMPLIO, LA DISCRIMINACIÓN ES UNA MANERA DE ORDENAR Y CLASIFICAR. PUEDE REFERIRSE A CUALQUIER ÁMBITO, Y PUEDE UTILIZAR CUALQUIER CRITERIO. SI HABLAMOS DE SERES HUMANOS, POR EJEMPLO, PODEMOS DISCRIMINARLOS ENTRE OTROS CRITERIOS, POR EDAD, COLOR DE PIEL, NIVEL DE ESTUDIOS, CONOCIMIENTOS, RIQUEZA, COLOR DE OJOS, ETC. PERO TAMBIÉN PODEMOS DISCRIMINAR FUENTES DE ENERGÍA, OBRAS DE LITERATURA, ANIMALES, ETC.

NO OBSTANTE, EN SU ACEPCIÓN MÁS COLOQUIAL, EL TÉRMINO DISCRIMINACIÓN SE REFIERE AL ACTO DE HACER UNA DISTINCIÓN O SEGREGACIÓN QUE ATENTA CONTRA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. NORMALMENTE SE UTILIZA PARA REFERIRSE A LA VIOLACIÓN DE LA IGUALDAD DE DERECHOS PARA LOS INDIVIDUOS POR CUESTIÓN SOCIAL, RACIAL, RELIGIOSA, ORIENTACIÓN SEXUAL O POR RAZÓN DE GÉNERO. TOMANDO UNA PARTE DEL ARTÍCULO 1º DE LA CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN SE CLASIFICARÍAN O SDEE FINIRIAN EN DOS PARTES.

LA DISCRIMINACIÓN SE DENOMINA POSITIVA CUANDO:

·         OBSERVA LAS DIFERENCIAS ENTRE GRUPOS DE INDIVIDUOS.

• FAVORECE A UN GRUPO DE INDIVIDUOS DE ACUERDO A SUS CARACTERÍSTICAS Y/O CIRCUNSTANCIAS SIN PERJUDICAR DE NINGUNA MANERA A OTRO/S.

LA DISCRIMINACIÓN SE DENOMINA NEGATIVA CUANDO:

• REALIZA UN PREJUICIO CON BASE EN OPOSICIÓN A LAS BASADAS EN LAS OBSERVACIONES CIENTÍFICAS.